5 Tips about advogado especialista em estelionato sentimental You Can Use Today
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Obs.: O INSS reprovou o pedido pq ela tem poucos meses de carteira assinada, two meses aproximadamente.
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Sou professora de Educação Infantil em uma rede specific em minha cidade e estou com suspensão de contrato, já recebi a primeira parcela do governo que foi de 1080, meu salário e de 1390, gostaria de saber se este restante que falta do meu salário e por conta da empresa ou não tenho mais nada a receber?
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Todo empregado tem direito a ter sua carteira assinada e tem direito ao décimo terceiro salário também independente de assinatura na CTPS.
Family members from the mentally unwell can request involuntary hospitalizations if they're able to clearly show that there's rapid danger for the individual or others.
Depois de cumprir a gentação e a licença maternidade deram baixa na carteira em abril de 2022, mas a empresa quer pagar apenas referente ao fechamento de 2021, não querem pagar o restante dos meses que eu fiquei em casa advogado especializado em estelionato com a carteira em aberto. Gostaria de saber se tenho direito a esses mêses?
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FELIPE disse: thirteen/07/2022 às 09:52 Bom dia, trabalho de property Workplace em uma empresa de phone Centre. Certo dia liguei o notebook para logar no sistema da empresa e não consegui pois meu login havia sido bloqueado. Mandei mensagem para o supervisor relatando o problema e ele me avisou que o motivo pelo qual eu não conseguia logar period porque estava de fileérias. De acordo com ele, ele não sabia que eu estava de férias por isso não avisou. Todos os dias eu checo minha escala de trabalho e não notei em nenhum lugar que estava de férias, já consultei o periodo de férias pela própria ferramente mas o o computer software não informou nenhuma info.
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Estou gestante e o RH da empresa mandou um print da CLT que diz que o empregado tem direito apenas a dispensa no trabalho apresentando atestado de comparecimento sem prejuízo pra ir em consulta e exame apenas 6 vezes.
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Caso o funcionário seja desligado no ultimate do 3 meses sem justa causa, ele tem todos os direitos como um funcionário comum?